USPEH IMA STRUKTURU

Pronalaženje strukture koja vodi do uspeha ima ogroman značaj. Pomaže nam u procesu transfera znanja drugima i preuzimanju recepta za uspeh od drugih osoba, u oblastima koje su nama važne.

Koučing u hotelijerstvu

Rad sa pojedincima, kako bi unapredili svoj učinak u određenoj oblasti ili veštini.
Kroz rad 1 na 1, kompanija dobija „jedinstven“ program razvoja svakog zaposlenog, dok pojedinac dobija saznanja kako da maksimalno iskoristi svoje resurse i unapredi rezultate rada.

Team building

Suština team buildinga je povezati se na nivou vrednosti i naći ono „zašto“ koje nas pokreće. Upravo to „zašto“ stvara osećaj pripadnosti, lojalnosti i povećava performanse tima.
„Jedan čovek nije savršen, ali jedan tim jeste“.

Konsalting u hotelijerstvu

Kroz usluge konsaltinga pomažemo klijentima da reše ključna pitanja u poslovanju i planiranju; primene savremena rešenja i konstantno analiziraju potrebe tržišta.
Posvećeni smo ljudima koji prepoznaju značaj kvalitetne usluge, posvećenost gostu i društveno odgovornom poslovanju.

NLP - Praktičarski trening u hotelijerstvu

NLP – Neuro Lingvističko Programiranje je pravac u psihologiji, koji više od 30 godina važi za vodeću metodologiju ličnog razvoja u celom svetu. Nastao je kao proizvod istraživanja dva pojedinca koja su želela da otkriju tajne uspešnih ljudi. Nauka o izvrsnosti, pomaže nam da naučimo modele i šablone po kojima vodeći ljudi u različitim oblastima ostvaruju izvaredne rezultate.

Imate neko pitanje ili ste zainteresovani za saradnju?

Kontaktirajte nas!

Imate neko pitanje ili ste zainteresovani za saradnju?

Reference & Novosti

Najnovije vesti i događaji

Stubovi NLP-a

NLP – neuro lingvističko programiranje bavi se načinom na koji percipiramo svet; kako lingvistički izražavamo svoje doživljaje i kako ćemo sebe ili druge programirati i reprogramirati. NLP nas uči da se programiramo na uspeh. Ako hoćemo da budemo uspešni u životu, imamo 3 glavna stuba: Ciljevi; Otvorenost čula; Fleksibilnost. Ciljevi – naše željeno stanje. Vrlo…

Details

Feedback – konstruktivna povratna informacija

U bukvalnom prevodu, feedback znači hrani nazad I predstavlja konstruktivnu, povratnu informaciju koja pomaže naš razvoj, saradnju I odnose. Povratnu informaciju dajemo kada uočimo da je osoba zarobljena u destruktivnim obrascima ponašanja I mišljenja. Džo Laft I Hari Ingam kreirali su tzv. Džo Harijev prozor, koji je podeljen na četiri polja I svako polje predstavlja…

Details

Ekološka komunikacija – test

O ekološkoj komunikaciji sam već pisala i detaljnije možete pogledati na mom blogu. Ukoliko želiš da proveriš u kojoj meri je ekologija prisutna u tvojoj komunikaciji, pozivam te da popuniš test. Uzmi vremena koliko ti treba da fokusirano i iskreno odgovoriš na sledeća pitanja. Za početak, seti se jedne situacije kada si bio/la jako zadovoljan/na…

Details

Šta drugi kažu o nama